新就业形态下，劳动法如何保障员工权益
在当今数字化时代，新就业形态如雨后春笋般蓬勃发展。走在城市的大街小巷，总能看到外卖员骑着电动车，车后座驮着装满餐食的保温箱，争分夺秒地穿梭在车流中，只为将美食及时送到顾客手中；在各个交通要道，网约车司机们紧盯手机屏幕，随时准备迎接新的订单，开启一段新的行程 。
劳动者权益
阿里孕妇顶楼维权事件背后的隐忧
3月24日，广州市海珠区琶洲阿里中心大厦顶楼发生一起孕妇维权事件。现场视频显示，一名手持“强烈抗议阿里恶意非法解雇临产孕妇”条幅的女子与安保人员对峙，消防救援人员随后介入劝导。事件经网络传播后，迅速引发舆论关注。
，首次公布！
据悉，该网站首次公开抖音推荐算法原理，介绍其推荐算法如何预估用户行为概率，并通过多目标建模等方式实现更优质、丰富的内容推荐。而算法需由平台治理体系对其进行约束和规范。网站也披露了抖音平台治理的审核流程，阐述平台如何应对谣言、网暴等违规内容带来的挑战。
00后女孩当职业扫墓人爆红：日鞠上百躬 月薪4千
当00后女孩可可的职业选择引发全网热议时，有人看到的是打破偏见的勇气，也有人嗅到了流量时代的叙事套路。日鞠上百躬、月薪4000元、自称"不担心婚恋"——这些标签背后，究竟是真职业革新，还是一场精心策划的媒体狂欢？
新业态劳动者劳动纠纷化解有了“丰台方案”
劳动纠纷“一揽子化解”、权益守护“全链条覆盖”、五大新业态劳动者有了专属“权益港湾”……4月3日，丰台区区级新就业形态劳动纠纷一站式调解中心在丰台区公共就业示范服务基地正式揭牌成立。
有人居然还在用所谓剩余价值理论来分析当代社会雇工和资方的关系
“千里马常有，而伯乐不常有”，这句古语放在现代职场也一样适用。我今年六十出头，一路走来，见证了无数职场悲喜剧。记得刚进厂那会儿，我就是个普通工人，每天跟机器打交道。那时候的工友总爱说：“老板赚那么多钱，还不是我们工人干出来的？”这话听起来挺有道理，但仔细想想，
2025年3月30日新闻综合报道
今日，2025中国网络媒体论坛在广西南宁开幕，主题为“系统性变革 智能化传播：网络媒体的机遇与挑战”。开幕式上发布了2024中国正能量网络精品，并揭晓了十佳作品及突出贡献单位。论坛期间还将举办多场主题活动，探讨AI赋能内容创作、算法价值导向等议题，旨在推动主流
灵活就业人员权益亟须立法保障
近一段时间以来，京东外卖、美团等平台企业为骑手缴纳五险一金的举措，再次引发公众对规模日益膨胀的灵活就业群体权益保障的关注。据国家统计局数据，截至2024年，我国灵活就业人员已超过2.4亿人，其中快递员、外卖骑手、网约车司机、货车司机等新业态劳动者占比近40%。
学习100｜让新就业形态劳动者工作更安心
在城市发展中，新就业形态劳动者成为创造美好生活的“力量担当”。网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师，也就是大家常说的外卖小哥、网约车司机、带货主播，往往是起早贪黑、风雨无阻，越是节假日越是忙碌。
湖南深化“工会+人社”协作联动 进一步加强技能强省建设
今天，省总工会与省人力资源和社会保障厅签订战略合作协议，协力培育我省技能人才和高技能人才两支队伍加速壮大。省人大常委会副主任、省总工会主席周农参加协议签订仪式。
12万亿的财政倾斜，2025让底层挣到钱
CPI目标调整释放信号：政府工作报告将2025年CPI目标从3%下调至2%，标志着经济政策从"控通胀"转向"促活力"，通过适度通胀刺激消费与就业，为底层创造更多增收机会。
如果机关事业单位职工双休日改为“做四休三”，你会赞同吗？
微软日本的试验表明，四天工作制通过精简会议、优化流程，可使生产力提升近40%。若机关单位推行，或倒逼数字化改革和流程再造，例如缩短冗余审批环节，推动“一网通办”等政务服务创新。
新疆尉犁“五个一批”构建暖“新”治理生态圈
近年来，新业态经济蓬勃发展，快递员、外卖骑手、网络主播等新就业群体规模不断壮大，已然成为服务民生、助力基层治理的重要力量。新疆尉犁县紧紧围绕“党建引领、服务聚心、治理赋能”工作主线，以“五个一批”行动为有力抓手，创新构建新就业群体“全链条”服务管理体系，推动新
“淘宝辞退怀孕女员工”事件，为何能成为舆论的焦点？
昨天，一张孕妇站在楼顶边缘手持条幅维权的照片在网络迅速传播，随之而来的是一则“淘宝辞退怀孕女员工”的消息。此消息一经曝光，不仅深深刺痛了大众的神经，更是将矛头一边倒的全都指向阿里巴巴和淘宝，认为这么大的公司，不应该违反法律规定去辞退一名待产员工。
法国劳动法下的解雇制度：平衡雇主与雇员权益
法国劳动法以对劳动者权益的严格保护而闻名，解雇制度更是其中的核心内容之一。近年来，法国劳动法在保障劳动者权益的同时，也通过一系列改革为企业提供了更多的灵活性，以适应现代经济发展的需求。
麻辣烫丨让算法更有温度 为劳动者“留白”
京东集团创始人刘强东近日一句“算法不应用来压榨最底层的兄弟们”，直接撕开互联网最残酷的真相：当平台把算法调成“极限模式”，劳动者在“效率优先”中沦为“困在系统里的人”。例如，外卖平台通过算法压缩配送时间，骑手为完成订单不得不逆行、闯红灯，甚至日均工作时长超过1
五一后双休全国统一？打工人：这次能真躺平吗！
1995年双休制诞生时，我爸的工资条写着"周末加班费：5元"2024年五一黄金周前，我的钉钉弹窗跳出"大小周调休攻略"当#全国推行双休制#冲上热搜时评论区却炸出扎心真相："单休犯法？那为什么我司违法28年还没倒闭？"【数据匕首】■ 中国社科院报告：仅34.7%
到点就走？公务员其实根本不在劳动法的保护圈中
“公务员加班算不算996？”“机关里的合同工能要加班费吗？”这些看似相似的职场问题背后，隐藏着两套截然不同的法律体系。让我们通过三个真实场景，揭开公务员法与劳动法的神秘面纱。
有话要说:代驾费斤斤计较，直播打赏大气豪横，值不值？
代驾小哥和几位开着宝马的“老板”之间的故事，就像是生活的一个缩影。代驾小哥，为了生计奔波，仅仅两块六的代驾费差异，在他们眼中都是对自身权益的重视。在这个物价飞涨、生活成本不断增加的时代，每一分钱都有着沉甸甸的重量。而那几位“老板”，在KTV里灯红酒绿、一掷千金
铲除“隐性解雇”需强化“显性监管”
近日，广东省汕头市中级人民法院公布的一宗劳动争议案件引发广泛关注。该市某公司在未与员工协商的情况下，径直在微信工作群发布通知，宣称员工“被减员”，旋即将其移出群聊。最终，法院判定该行为构成违法解除劳动合同，公司须向员工支付赔偿金。